Få med de utenfor

- Arbeidskraftmangelen må først og fremst må løses gjennom å integrere de gruppene som i dag står utenfor arbeidslivet, sier direktør Sigrun Vågeng på BI Sandefjords næringslivsdag 22. mars.

Sigrun Vågeng taler til en lydhør forsamling i Hjertes i Sandefjord.

Et globalisert arbeidsmarked
Vågeng viste til at aldri før har så mange jobbet på tvers av landegrensene. Den økte globaliseringene gjelder også i forhold til hvor vi ønsker å jobbe. Men når hver 20. jobb står ledig i vestfoldbedriftene, vil det være feil å tro at disse stillingene kan fylles i sin helhet med utenlandsk arbeidskraft. Arbeidsstyrken reduseres de neste årene over hele Europa i en slik grad at man nå beskriver dette kontinentet som verdens gamlehjem! Dessuten vil arbeidsinnvandring i seg selv skape ny etterspørsel som i sin tur medfører behov for flere ansatte.

Et mer inkluderende arbeidsliv blir nødvendig!
Over 700 000 nordmenn i arbeidsfør alder står i dag utenfor arbeidsmarkedet. Mange av disse vil kunne gjøre utmerket jobb dersom det legges til rette for det. Derfor er det viktig at både den enkelte trygdede, samfunnet og næringslivet finner frem til måter å innrette seg på slik at flere som i dag står utenfor arbeidslivet kan fylle ulike funksjoner i virksomhetene både i privat og offentlig sektor.

Sats på innvandrerungdom!
Hun utfordret bedriftslederne i salen til å satse på innvandrerungdom. - Det virker lite troverdig å snakke om mangel på fagfolk samtidig som mange velutdannede og kvalifiserte nordmenn med andre navn enn de typisk norske går ledige, sa Vågeng.

Globaliseringen har medført at vi ikke bare må snakke om Norge i verden, men også å ta inn over oss at verden forlengst har kommet til Norge.

Vågeng ga råd til BI-studentene om å ta seg til rette i det globale arbeidsmarkedet både ved å ta jobber i utenlandske bedrifter, men også i norske internasjonale virksomheter. -Reis utenlands og skaff dere erfaring og kompetanse, men kom helst tilbake og bruk deres kunnskap her hjemme, avsluttet hun.