Kunnskap, ikke statsborgerskap

Norske lover utgått på dato hindrer bedrifter som Opera Software å ansatte etterspurte eksperter fra andre land.

Den norske bedriften Opera Software lager nettleser for PC, Mac, mobiltelefon, PDA og TV.  Bedriften har ansatte fra 31 ulike nasjonaliteter, bare halvparten av staben er norske.

Opera er avhengig av spesialisert kunnskap. Dette blir derfor vurdert uavhengig av kjønn, alder eller nasjonalitet. Personer fra utlandet som søker seg til Opera går relativt sett ned i lønn når de flytter til Norge. Opera må tilby disse faglige utfordringer de ikke kan få noe annet sted.

Regelverket for dårlig
Opera er helt avhengig av at norsk innvandringspolitikk og lovverk er tilfredsstillende tilrettelagt. Den største hindringen er at regelverket er gått ut på dato. Å hente ekspertise fra andre land er ikke enkelt. Regelverket i Norge sier at eksperter fra utlandet må være godt over 28 år, ha høy lønn og en tradisjonell faglig spesialisering. En kinesisk nyutdannet datafreak på 23 år blir derfor ikke sett på som ekspert. Behandlingstiden i UDI blir svært lang, og dermed blir det ofte til syvende og sist uaktuelt både for arbeidsgiver og arbeidstager. Ansettelsesforhold handler i økende grad om kunnskap, og ikke statsborgerskap. Vi bør kanskje tenke nytt for tilrettelegging både for arbeidstagere og arbeidsgivere?

Les mer
Abelias kommentar til arbeidsministerens initiativ på området